Engineering Manager

Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.

Мы ищем уверенного и скиллового Engineering Manager, которому интересно выстраивать доверительные отношения между командами разработки, архитекторами, тестировщиками, продактами и проджектами, бизнесом и CTO.
В этой роли тебе предстоит быть лидером юнита B2B. Это направление состоит из 3 команд и включает в себя сервисы B2B API и агентский продукт, для каждого из которых цели на ближайший год - локализация на новых рынках, развитие самих сервисов, а также рост в несколько раз. И на каждую из них у тебя будет максимальное влияние через построение технологической стратегии.

Ключевые задачи распределены по трём направлениям:

People-management:

• формирование структуры и состава команд, ориентируясь на эффективность и поставленные бизнес-цели;
• оценка загруженности команд для предотвращения нехватки или сильного переизбытка ресурсов;
• планирование и участие в процессах найма в свои команды;
• помощь в адаптации новичкам;
• наставничество, построение career path и помощь в наработке новых качеств, необходимых для дальнейшего роста;
• проведение регулярных 1-2-1 встреч.

Технологии:

• планирование развития сервисов, исходя из краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов;
• унификация используемого стека и инструментов разработки внутри команд совместно с архитекторами;
• достижение баланса между продуктовыми и техническими задачами.

Процессы:

• выстраивание прозрачной коммуникации между командами;
• оптимизация процессов при работе над кросс-командными задачами;
• планирование и ведение бюджета;
• работа над ведением и улучшением метрик эффективности команд;
• развитие культуры и автоматизация процессов ведения технической документации;
• формирование быстрой обратной связи между продуктовыми и технологическими командами.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• опыт работы на лидерской позиции от 4-х лет;
• опыт управления командами от 30 человек;
• опыт работы на позиции Team Lead, Engineering Manager или CTO;
• опыт разработки бэкенд сервисов на Python (Django)/Golang от 5 лет или разработки фронтенд сервисов на Node.js, React от 5 лет;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• умение договариваться и находить компромиссы, быть гибким;
• хорошая организованность, ведение заметок, календарей и бюджета

Что мы предлагаем:

• удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;

• формат работы на выбор: удалённо, из офиса или оба варианта;

• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;

• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;

• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;

• ДМС;

• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;

• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;

• корпоративные скидки на отели и другие услуги;

• молодая активная команда классных специалистов.