Менеджер по продажам удаленный формат

ТЕПЛОГРАД - это компания, которая успешно развивается с 2017 года и ежегодно завоевывает новые рынки утепления по всей России. Мы предоставляем нашим клиентам возможность решить вопрос с утеплением раз и навсегда (срок службы материала 50 лет)

За 5 лет существования мы утеплили 2200 объектов, общая площадь которых составила 262000 квадратных метров, а совокупная экономия на отоплении достигла отметки 233 576 000 руб.

Целью компании на ближайшие 3 года, является стать лидером рынка по утеплению и гидроизоляции в 22 регионах России

Наша компания оказывает услуги по утеплению и гидроизоляции домов, ангаров, складских и производственных помещений в 10 регионах России, используя самый лучший и конкурентоспособный утеплитель - пенополиуретан.

Вам предстоит работать в сильной команде специалистов, которые ежегодно, для тысяч клиентов, индивидуально подбирают лучшие решения, экономя расходы на отопление у каждого до 52%.

Почему открыта вакансия:

Мы открываем еще один отдел продаж и нам нужны мощные и заряженные на результат менеджеры отдела продаж.

Кого мы хотим видеть на данной позиции:

- опыт в продажах по телефону от 1 года

Чем предстоит заниматься:

• отвечать на ВХОДЯЩИЕ заявки от клиентов
• консультировать по услуге утепления пенополиуретаном
• заполнять отчеты

Что мы предлагаем:

1. Заработная плата состоит из окладной части 40.000 руб. + 1%, средняя ЗП от 60 тыс. до 80 тыс.

или

4%, средняя ЗП от 80 тыс. до 120 тыс.

2. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.

3. Удобный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00

4. Обязательное получение заработной платы в срок и без задержек (за 9 лет не было ни единой задержки).

5. Полностью УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ работы из дома. От вас потребуется стабильный интернет, компьютер и гарнитура.

6. Оформление по ТК РФ с первого дня стажировки.

7. Адекватные собственники, топящие за результат и не мешающие работе

8. Работа в постоянно растущей и развивающейся компании на рынке 12 регионов России - всегда есть возможность зарабатывать и есть возможность развивать клиентскую базу.

9. Работа с продуктом лучшего качества - много повторных продаж и активное сарафанное радио.

10. Команда молодых и активных единомышленников, средний возраст которых 33 года.

11. Работа в компании, где рост и развитие сотрудников, являются одним их важнейших факторов - ежеквартально проводятся обучения, еженедельно самые разные игры + есть корпоративная библиотека.

12. Отдел продаж, в котором четко распределены роли и менеджеры работают только по горячим лидам (холодных нет) и не занимаются бюрократией и аккаунтингом (дальнейшим сопровождением клиентов).

13. Регулярные корпоративные мероприятия на которые в год компания тратит сотни тысяч рублей - пейнтбол, теннис, танцы, караоке и много других активностей.

14. Каждый месяц награждаем лучших сотрудников - беспроигрышная лотерея среди лучших менеджеров.

15. Система адаптации для новых сотрудников, чтобы быстро войти в ритм.

16. Сотрудники компании обучаются и получают знания в Альянс Стратег, Гребенюк Resulting, Сколково.