Требования к кандидату:
1. Знание и успешное применение техник проведения собеседования, умение сработать на имидж компании и заинтересовать кандидата.
Обязанности:
1. Массовый подбор персонала, умение пользоваться различными инструментами и методами поиска, умение добиваться результата.