Обязанности:
Ведение учета личного состава
Оформление приема,увольнения работников
Подготовка служебных записок, кадровых приказов на оформление замещения временно отсутствующего работника, увеличение объема работ, исполнение обязанностей, совмещение, работу в выходной день,сверхурочную,ночную работу, поощрение и наказание работников и т.д.
Оформление отпусков сотрудников
Ознакомление работников с кадровыми документами
Ведение установленной отчетности
Ведение табельного учета личного состава
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка
Работа с персоналом, участие в обучении персонала
Подбор персонала, проведение первичных собеседований
Требования:
Стаж работы по кадровому делопроизводству не менее трех лет, знание трудового законодательства РФ. Знание 1С ERP
Средне-специальное образование и стаж работы более 6 лет или высшее образование и стаж работы от 3 лет
Стаж работы от 3 лет
Образование: Среднее профессиональное
Условия:
Работа в крупной стабильной организации ОПК. Оформление согласно с ТК РФ с первого дня работы. Премирование по итогам работы. Ежегодная индексация ЗП. Корпоративная культура: подарки на праздники. Грамотная система адаптации. Премии по итогам работы за год.
Условия переобучения:
Возможность обучения за счет компании.