Инженер САПР (AVEVA)

Рекрутинговая компания "Swift Technical" занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр.).

На данный момент мы находимся в поиске кандидата на вакансию "Инженер САПР" для нашего клиента известной EPC(M) компании в нефтегазовой сфере в г. Южно-Сахалинск.

• Сопровождение и поддержка AVEVA: Модуль AVEVA Administration, Модуль AVEVA Catalogue, Модуль AVEVA E3D.
• Сопровождение и поддержка Model Studio.
• Поддержка выпуска изометрических чертежей для дисциплин.
• Импорт/экспорт модели между ПО NavisWorks, AVEVA, Model Studio.
• Написание и доработка внутренних макросов AVEVA на PML по требованию дисциплин.
• Обработка ошибок, возникающих при работе AVEVA/Model Studio.
• Поддержка пользователей AVEVA/Model Studio в плане консультаций по эффективному использованию ПО.
• Проведение обучения новых сотрудников инжиниринга AVEVA/Model Studio.
• Установка/переустановка AVEVA, Model Studio, NavisWorks.
• Поддержка внедрения и перехода на Model Studio по новым проектам компании.
• Консультации по иному САПР ПО компании в меру наличия компетенций.
• Участие в совещаниях по автоматизации бизнес-процессов компании.

• Высшее техническое специалитет/магистратура. Либо высшее естественнонаучное профиль математика/физика.
• Навык чтения чертежей с листа.
• Опыт работы с модулями AVEVA от года. Опыт работы с Model Studio от года.
• Понимание принципов работы AVEVA, быть в состоянии на собеседовании рассказать про любой инструмент/кнопку/атрибут AVEVA.
• Уровень английского языка не ниже B1 + технический английский + навык чтения документации/научных книг/научных статей (желательно).
• Опыт разработки макросов на PML для AVEVA.

• Срочный трудовой договор на 1 год, с дальнейшим перезаключением.
• Обеспечение обедами в офисе компании (г. Южно-Сахалинск).
• ДМС «Альянс» работнику.
• Возмещение расходов на аренду жилья иногородним сотрудникам.
• Возмещение иногородним работникам расходов на проезд от места регистрации до Южно-Сахалинска и обратно – 2 раза в год.
• Возмещение расходов на проезд до места проведения отпуска на территории РФ и за ее пределами и обратно работнику и неработающим членам семьи – один раз в год.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.