Региональный руководитель по проектированию (в структуру Заказчика)

ГК «Талан» - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилом строительстве

Ищем сотрудника в Головной офис компании

Вашими задачами будут:

• Руководство процессом проектирования в филиалах Компании;
• Постановка задач сотрудникам отдела проектирования в филиалах компании и контроль за их исполнением;
• Организация проведения тендеров на проектирование и инженерно-изыскательские работы;
• Согласование договоров на проектирование и инженерно-изыскательские работы;
• Согласование заданий на проектирование и технические требования на инженерно-изыскательские работы;
• Подготовка и контроль исполнения графиков проектирования;
• Контроль соответствия проекта утвержденной концепции;
• Контроль выхода площадей на всем этапе проектирования начиная с покупки участка;
• Выполнение функций представителя заказчика по договорам проектирования и инженерно-изыскательским работам;
• Ответственность за получение положительного заключения экспертизы проекта;
• Обеспечение выдачи проектов в производство в утвержденные сроки и отсутствием ошибок;
• Наполнение базы потенциальных Генпроектировщиков;
• Поиск и внедрение в проект инновационных проектных решений;
• Осуществление оценки эффективности проектных решений и разработка рекомендаций по их оптимизации.

Наши требования к сотруднику:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в строительной компании, желательно в структуре Заказчика;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
• Знание процесса проектирования, опыт прохождения экспертизы проекта, знание нормативной базы и Градкодекса;
• AutoCAD, ArhiCAD, Revit , все приложения Office.

Что предлагаем:

Уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;

- Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:

- ДМС на сотрудника и членов семьи;

- Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;

- Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”;

- Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;

- Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;

- Возможности профессионального и карьерного развития, обучение:

- В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки;

- Обучения и повышение квалификации за счет компании;

- Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.

- Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!