Обязанности:
- Проведение обучающих мероприятий на постоянной основе (тренинги: Welcome, обучение SOP и другие тренинги в соответствии с потребностями отеля);
- Формирование плана мероприятий по развитию и обучению персонала;
- Разработка новых обучающих программ;
- Внедрение всех политик и процедур обучения и развития компании;
- Адаптация и стажировка новых сотрудников ( совместно с руководителями подразделений);
- Организация и контроль своевременного проведения тестирования сотрудников на предмет знания работы и стандартов обслуживания;
- Составление и своевременное распространение информации о проведении обучающих занятий среди сотрудников;
- Составление отчетности;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Сбор и анализ обратной связи, подготовка итоговых отчетов;
- Участие в разработке проектов по мотивации и оценке удовлетворенности персонала;
- Разработка материалов для электронной платформы;
- Трансляция корпоративных ценностей компании на всех этапах работы;
- Внедрение мотивационных программ для персонала.
Требования:
- Релевантный опыт работы от 2-х лет;
- Навыки разработки, организации и проведения обучающих мероприятий;
- Знание Power Point, Word, 1С, Битрикс;
- Знание методик обучения персонала;
- Коммунибельность, доброжелательность,эмпатия
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная выплата заработной платы;
- График работы: 5/2;
- Время работы: 8:00-17:00;
- Место работы: г. Сочи, п. Эстосадок, ГТЦ ПАО «Газпром»;
- Предоставление общежития иногородним сотрудникам;
- Доставка корпоративным транспортом до места работы и обратно;
- Возможность получить опыт работы в горно-туристическом центре международного уровня;
- Широкие возможности для роста и развития;
- Участие в тренингах и корпоративных мероприятиях компании;
- Программа лояльности, предоставляющая специальные цены для сотрудников, их друзей и родственников на услуги ГТЦ ПАО "Газпром".
Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей компании! Мы тщательно ознакомимся с Вашим резюме, и в случае соответствия требованиям к вакантной позиции, позвоним Вам для более детального обсуждения условий.
Если в течение 14 дней после отклика Вам не поступит звонок от нас с приглашением на собеседование, то Ваше резюме автоматически попадет в наш кадровый резерв, и мы обязательно свяжемся с Вами при открытии другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и квалификации.
С уважением,
Группа по подбору персонала
Филиала ООО «Свод Интернешнл» в Краснодарском крае.