Ведущий бухгалтер-ревизор

Обязанности:

• В соответствии с действующими приказами и распоряжениями руководителя, инструкциями, положениями, стандартами и учетной политикой по бухгалтерскому учету проводить ревизии хозяйственно-финансовой деятельности структурных подразделений Общества.
• Формировать приказ руководителя о проведении сплошной годовой инвентаризации, по результатам инвентаризации формировать протокол.
• Осуществлять контрольные проверки в подразделениях при годовой инвентаризации на правильность проведения инвентаризации в соответствии с п.2.15 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств от 13.06.1995 №49.
• Составлять отчеты по итогам годовой инвентаризации по формам ПAO «HК «Роснефть».
• Осуществлять контрольные проверки по списанию материальных ценностей подразделениями при их выбытии из эксплуатации.
• Ежеквартально проводить инвентаризацию кассы Общества на предмет сохранности денежных средств и бланков строгой отчетности.
• Ежемесячно в кассе проводить проверку и пересчёт отоваренных талонов рациона лечебно-профилактического питания (спецпитание) с последующим их списанием и оформлением акта.
• Принимать участие в инвентаризации при обнаружении фактов кражи материальных ценностей на складах, в кладовых цехов и других подразделений Общества и своевременно предоставлять документы для принятия необходимых мер.
• Осуществлять контрольные проверки ведения документации по оформлению, учёту, хранению, выдаче и фактическому наличию материальных ценностей находящихся в подразделениях Общества не реже одного раза в квартал с оформлением акта о результатах проверки. В случае выявления расхождений, результаты проверки предоставлять главному бухгалтеру с последующим направлением руководителю Общества на рассмотрение и принятия решения.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или бухгалтерское) и стаж работы бухгалтером не менее 3 лет.
• Уверенное владение программными продуктами - 1С: Бухгалтерия, MS Word, MS Excel.

Условия:

• Иногородним работникам предоставляется частичная компенсация за аренду жилого помещения или койко-место в гостинице.
• Гарантии и льготы, предоставляемые предприятиям оборонно-промышленного комплекса,
• Добровольное медицинское страхование.
• Предоставляются на льготных условиях путёвки в санатории, пансионаты и дома отдыха.
• Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников.

Для кандидатов из других регионов:

• Выделяется 1 млн. руб. по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».
• Участник программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» могут участвовать в программе «Дальневосточная ипотека», где ставка ипотечного кредитования составляет - 2%.