Инженер участка технологических систем и оборудования турбинного отделения

• обеспечивать своевременное и качественное выполнение производственных заданий и поручений, внеплановых работ и заданий руководства;

• изучать и строго выполнять нормы и правила, согласно которым выполняются работы по наладке на технологических системах турбинного отделения;

• участвовать в проведении технического обслуживания, послемонтажных очисток, индивидуальных испытаний и наладочных работах технологических систем турбинного отделения на вновь вводимых и эксплуатируемых энергоблоках АЭС, а также выпуск технической документации по тематике выполняемой работы;

• выполнять анализ материалов по результатам проведения работ с выдачей необходимых заключений и рекомендаций;

• осуществлять разработку пусконаладочной и эксплуатационной документации (инструкций по эксплуатации, технических описаний, технологических схем), разрабатывать рабочие программы для проводимых работ на действующих блоках АЭС, составлять технические акты и отчеты по проведенной работе;

• контролировать укомплектованность бригады проектной и пусконаладочной документацией, программами работ, бланками отчетных документов;

• выполнять требования правил по ОТ и соблюдать меры безопасности, указанные в технической документации (рабочих программах).

• Высшее (техническое) образование;

• без предъявления требований к стажу работу (при наличии опыта и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность);

• умение читать технические чертежи и другую проектно-конструкторскую документацию;

• владения персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя;

• готовность к командировкам на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом;

• готовность к ненормированному рабочему графику (при производственной необходимости);

• отсутствие медицинских противопоказаний при работе с источниками ионизирующего излучения, на высоте и в действующих электроустановках.

Условия:

• место работы: г. Волгодонск - 28;

• заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;

• регулярное обучение за счет работодателя;

• возможности для профессионального роста;

• ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, пенсионной программе (по желанию)