Координатор отдела продаж

Координатор отдела продаж В2В. Помощник менеджера В2В.

Основной профиль деятельности компании «Восточный Полюс» - дилер грузовых автошин LingLong и DRC, дистрибьютор «ЛЛК-Интернешнл», по торговой марке Teboil, представитель Shell Lubricants в ДВФО, дистрибьютор SK Lubricants (ZIC). Дополнительные направления бизнеса: поставки упаковки для предприятий рыбной промышленности и импорт полимерного сырья с Южной Кореи. Головной офис в г. Владивосток. Региональные подразделения в городах: Магадан, Петропавловск-Камчатский, Южно-Сахалинск, Хабаровск, Якутск и Нерюнгри.

Осуществляются поставки автошин LingLong и DRC, технических жидкостей, масел и смазок марки Teboil, Shell, ZIC, Тосол-Синтез, российских производителей. Рынки сбыта: предприятия лесной промышленности, транспортные компании, стивидорные компании, порты, сектор строительства и энергетики, гос.учреждения, предприятия угольной промышленности, золоторудные предприятия.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование, средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере продаж от 3 лет (активные и телефонные продажи). На позиции: офис-менеджер отдела прямых продаж В2В; координатор отдела продаж; торговый агент, торговый представитель, менеджер по продажам;
• Навыки и знания в технической группе товаров для промышленных и транспортных секторов экономики;
• Личностные компетенции: управляемость; активность; способность к систематизации информации; способность к динамичной самостоятельной работе; развитые коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК, пользователь программной среды M. Office, знание бухгалтерских программ и CRM-системы (напр. 1C Предприятия 8.2) на уровне менеджера;
• В/у.

Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов; первичный сбор информации; поиск контактов ЛПР; внесение сведений в CRM; подготовка отчетов к передаче клиента в отдел В2В;
• Развитие существующей клиентской базой; работа с клиентами категории С;
• Взаимодействие с ЛПР на предмет повышения лояльности, технической грамотности;
• Контроль дебиторской задолженности, сопровождение продажи от заключения договора поставки, до фактической отгрузки товара и получения денежных средств;
• Ведение отчётности;
• Участие в тендерных закупках; помощь тендерному отделу в подготовке документации;

Условия:

• Испытательный срок: 1 месяц. Оплата на исп. срок: 65 тыс. руб/мес.
• Официальное трудоустройство: официальная з/п 100% на б/карту;
• Условия оплаты: окладная часть з/п «на руки» 65 тыс. руб/мес.; премия 10 тыс. руб/мес по решению Руководителя отд. продаж;
• Выплачивается % от продаж в «прямых» клиентах категории С, закрепленных за специалистом; размер % регулируется утвержденной тарификацией, зависящей от валовой прибыли и скорости возврата д/з;
• Предусмотрено ежегодное премирование по результатам достижения плановых показателей.
• Обучение - внутрикорпоративный коучинг, тренинги от производителя;
• Компенсация ГСМ (при условии эксплуатации личн. тр. в работе), корпоративная мобильная связь.
• Передаётся база Активных и Потенциальных клиентов.
• Предоставление служебного автомобиля для дальних командировок.