Старший системный аналитик

Департамент информационных систем университета ИТМО в поисках старшего системного аналитика.

Наши информационные системы: low-code платформа по автоматизации внутреннего электронного документооборота ELMA 365; информационная система университета ИТМО (внутренняя разработка: административные, кадровые, финансовые сервисы).

Наш стек: js, go, pl/sql, oracle, postgres, vue, kafka.
В работе используем: gitlab, postman, swagger, jira, confluence.

Обязанности:

• cбор, анализ и документирование требований к информационным системам;
• проектирование/описание моделей данных и архитектур информационных систем, формирование функциональных требований на разработку и интеграцию;
• декомпозиция задач, определение последовательности работ;
• постановка задач разработчикам с высокой степенью детализации;
• контроль сроков выполнения задач;
• описание сценариев приемочных испытаний реализованного продукта;
• проверка реализованной функциональности на соответствие требованиям;
• участие в анализе инцидентов, определение причин и обработка последствий.

Требования:

• оконченное высшее или среднее техническое образование;
• опыт работы системным аналитиком в проектах по разработке программного обеспечения от 2-х лет;
• знание основ проектирования, разработки, документирования ПО;
• уверенное владение SQL;
• опыт описания процессов в любой из общепринятых нотаций (UML, BPMN и др.).

Дополнительным преимуществом будет:

• чтение и общее понимание кода на js, go, pl/sql;
• опыт изучения и модификации программного кода;
• опыт лидирования команды аналитиков;
• опыт анализа и моделирования исполняемых бизнес-процессов в BPMS;
• экспертиза в области ELMA 365.

Условия:

• сложные и интересные проекты;
• быстрый рост для амбициозных и эффективных сотрудников: возможность перехода на позицию эксперта после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• возможность роста и развития профильных навыков, участие в корпоративных и внешних специализированных программах обучения;
• гарантированное повышение зарплаты по мере профессионального роста + регулярные премии;
• уникальный официальный оплачиваемый отпуск 42 дня в году;
• пятидневная рабочая неделя, гибкое начало дня с 9:00 до 11:00;
• расширенный соцпакет: корпоративная база отдыха, курсы английского языка, курсы повышения квалификации;
• участие в IT-мероприятиях;
• праздники, подарки и специальные условия на программы обучения для детей сотрудников;
• посещение театров и музеев на льготных условиях;
• участие в спортивных мероприятиях (велопрогулки, забеги и пр.);
• оборудованные велопарковки, кикшеринг;
• ДМС через год работы, специальный корпоративный тариф для членов семьи.