Менеджер по подбору персонала - рекрутер

На протяжении более 30 лет коллектив Lorena - кухни создает гармонию и уют в вашем доме, создавая красивую, современную и технологичную мебель на любой вкус. Уже более 230 000 кухонных гарнитуров и комплектов мебели нашли своих покупателей, а мебельная фабрика Lorena устойчиво занимает ТОП 5 производителей мебели в России и странах СНГ. И мы продолжаем расти, расширяя ассортимент продукции, внедряя лучшие решения и увеличивая рынки сбыта.

Все это стало возможным благодаря привлечению лучших кадров, работающих на производстве и в фирменных салонах Lorena – кухни. По состоянию на сегодняшний день в Lorena – кухни трудится более 1200 человек на различных должностях по разным специальностям и это не предел. А чтобы сохранять и обеспечивать прирост кадров нам требуется увлечённый своим делом HR специалист по подбору персонала, позитивно настроенный на жизнь и готовый развиваться в направлении рекрутмента.

ТАК ЧТО ЖЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ МЕНЕДЖЕРУ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА:

• Оклад + KPI и совокупный доход 50 – 70т.р.;
• Официальное оформление со всеми отчислениями в фонды, оплата больничных и отпусков;
• Работа в современном офисе класса А;
• Корпоративный автобус до места работы и обратно;
• Корпоративная столовая, автоматы с кофе и уютная кухня;
• Скидки сотрудникам на мебель;
• Подарки на праздники детям и сотрудникам;
• А главное мы даем вам возможность обучаться и расти, практически не ограничивая вас в возможностях.

А ВОТ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ОТ СПЕЦИАЛИСТА:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Беспристрастный подход к оценке кандидата;
• Умение устанавливать контакты, искусно выстраивать и поддерживать коммуникацию;
• Стрессоустойчивость и не конфликтность, умение нивелировать в стрессовых ситуациях;
• Практика в презентации вакансий - видеть суть и контекст в резюме кандидатов;
• Знание принципов и практика использования CRM систем в рекрутменте;
• Умение слышать - умение услышать подтекст слов, а не просто сосредотачиваться на содержании ответа. Навык диагностировать мотивацию и другие психологические особенности кандидата;
• Умение быть находчивым, уметь искать нужную информацию самостоятельно;
• Быстрая реакция на возражения. Уметь убеждать, аргументировать;
• Спокойно относится к отказам и не быть сверх эмоциональным (работа без выгорания);
• Структурность, аналитическое мышление и умение просчитывать действия на несколько шагов вперед;
• Высокий уровень обучаемости, а главное желание постоянно развиваться – все остальное мы вам предоставим, во всем поможем и даже научим.

НАПИШЕМ ПРО ВАШ ПОВСЕДНЕВНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ:

• Осуществлять полный цикл по поиску и привлечения персонала в компанию под ключ;
• Самостоятельно составлять профили вакансии и кандидата с последующим утверждением у Заказчика;
• Разрабатывать и подготавливать каналы привлечения кандидатов;
• Составлять «вкусные» и продающие описания вакансий в рамках канала привлечений;
• Проводить поиск и отбор резюме по откликам и в активном режиме;
• Проводить скрининг интервью, с последующим назначением и проведением функциональных собеседований с фиксацией результатов по каждому кандидату;
• Направление и сопровождение подходящих кандидатов внутреннему заказчику. Сопровождение процедуры трудоустройства до выхода кандидата на работу;
• Полное ведение воронки рекрутмента и составление функциональных отчетов руководителю по метрикам;
• Проведение анализа конкурентности рынка труда в рамках работы над вакансиями;
• Выполнение отдельных поручений руководителя.

КРИТЕРИИ, ЗА КОТОРЫЕ ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ И ПОЛУЧАТЬ ДОХОД:

• Количество закрытых позиций;
• Сроки закрытия вакансий;
• Качество подбора (прохождение испытательного периода и конверсии по кандидатам).

Увидели в нашем профиле себя, чувствуете в себе силы и умения, хотите развиваться и быть в HR тренде– откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде Lorena. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!

Ключевые ориентиры: подбор персонала, проведение собеседований, оценка персонала, найм, рекрутмент, hh, avito, хантинг, хантер, hunting, hunter, recruiter, recruitment, работа, кадры, персонал, адаптация, обучение, служба персонала, кадровая служба, менеджер по персоналу, специалист по подбору, HR, рекрутер, HR менеджер, интервью, E-Staff, Хантфлоу, Talantix, поток, кандидаты.