Руководитель структурного подразделения

Группа компаний «Арни» - лидер в области аутсорсинга для медицинских учреждений. Мы используем только инновационные технологии, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала, дезинфекции помещений, благоустройству и содержанию прилегающих территорий.

Мы ждем от вас:

1. Готовность работать в больнице;

2. Высшее образование;

3. Наличие успешного опыта управления объектом от 3-х лет;

4. Опыт успешного руководства командой от 20 человек;

5. Владение основами процессного менеджмента, управление бизнес-процессами и персоналом;

6. Умение вести переговоры с представителями госструктур и контролирующими органами;

7. Аналитическое мышление и хорошие организаторские способности, высокая вовлеченность во все внутренние процессы;

8. Умение решать сложные задачи, мотивировать персонал и брать ответственность за результат.

Предстоит решать следующие задачи

1. Организация выполнения работ на Объекте по контракту, соблюдая требования ТЗ и внутренних стандартов (нормативных актов, положений, и регламентов) компании. В подчинении ок. 90 чел.;

2. Поддержание высокого уровня качества сервиса, контроль уровня удовлетворенности Заказчика (NPS). Проведение регулярных встреч с представителями Заказчика на Объекте. Получение обратной связи от Заказчиков и "посетителей" Объекта по текущим вопросам. Помощь в пролонгации контракта;

3. Формирование и организация команды на Объекте: отбор, адаптация и ориентация, обучение, оценка работы и карьерное развитие сотрудников, удержание персонала и сокращение его текучести. Проведение регулярных (плановых/внеплановых) собраний с управляющей командой и сотрудниками Объекта с целью постановки задач, обсуждения текущей деятельности и получения обратной связи;

4. Участие в планирование бюджета Объекта, анализ и контроль доходов и расходов Объекта, а именно в части ФОТ и расходных материалов. Увеличение gross прибыли и производительности. Помощь в организации и контроль проведения инвентаризации на Объекте и анализ результатов инвентаризаций;

5. Своевременное и быстрое реагирование на изменения в фактической ситуации на Объекте от плановой (Контрактной) и адаптация бизнес-процессов под эти изменение с помощью коллег из других отделов компании. Проактивные действия, направленные на опережение для своевременности получения результата, а именно: выработка решений и действий по ним для команды и коллег из других отделов;

6. Ведение документооборота и регулярной отчётности по своему блоку работы.

Мы предлагаем:

1. Работу в крупной компании - лидере рынка с 12-летней историей;

2. Самостоятельность в принятии операционных решений;

3. Оклад 90 000 + KPI= 190.000 руб.net;

4. График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00;

5. Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью белый заработок;

6. Место работы: одна из больниц в г. Москва

Собеседования проходит в 2 этапа: видео-интервью в Zoom и очное собеседование с руководством Компании в офисе в центре Москвы.