Холдинг UDS group создан в 2006 году.
Команда холдинга развивает 12 актуальных направлений деятельности в 13 регионах России: добыча и трейдинг нефти, добыча драгоценных металлов, девелопмент, строительство, управление жилым и нежилым фондом, производство и продажа бетона, добыча и продажа нерудных материалов, строительство водопроводных сетей, арендный и ресторанный бизнес, благотворительность.
Сейчас мы в поиске Производителя работ в службу генерального подрядчика в Строительный дивизион, в связи с увеличением объемов работ.
Будем очень рады, если и Вы решите стать частью нашей команды!
Обязанности:
- Обеспечение выполнения заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки, организация производства, ведение учета выполненных работ.
- Контроль выполнения СМР Подрядными/ Субподрядными организациями в соответствии с проектной документацией.
- Контроль соответствия и качества применяемых материалов, изделий конструкций (марка бетона, арматура, марка раствора, на основании требований РД).
- Контроль качества выдаваемой проектной документации в производство работ. Своевременное принятие мер по урегулированию разночтений.
- Контроль освидетельствования скрытых работ и ответственных конструкций, включая акты освидетельствования скрытых работ и приемки ответственных конструкций.
- Контроль соблюдения правил и норм ОТ и ПБ, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования: -
Высшее, среднее специальное образование (ПГС).
-
Опыт работы в сфере многоэтажного гражданского строительства.
-
Знание основ технологии производства и способы ведения СМР.
-
Знание нормативно-технической документации, ГОСТ, СНиП,1С документооборот, MS Office, AutoCAD.
- Опыт прохождения проверок ИГСН.
Условия:
- Официальное трудоустройство, официальная ЗП,годовой бонус, ДМС.
- График работы 5/2.
- Прозрачная схема оплаты труда: окладная часть, премии, годовое премирование. Уровень ЗП зависит от категории, сумма указана минимум и максимум, без учета годового бонуса и премии по итогам сдачи объектов, только оклад + квартальная премия, средняя ЗП по году выше.
- Программа профессионального развития и образования (онлайн/офлайн обучение, посещение профильных конференций, софинансирование обучения).
- Корпоративные мероприятия.
НЕ УПУСТИ ВОЗМОЖНОСТЬ принимать участие в создании уникальных строительных объектов. Преобразим город вместе!