Мы разрабатываем современную облачную платформу автоматизированного предоставления вычислительных ресурсов с уже установленными на них инфраструктурными продуктами для внутренних автоматизированных систем Сбера.
Платформа давно эксплуатируется, и выдача всех виртуальных и физических машин внутри Сбера осуществляется только через нее.
Вакансия открыта в связи с активным развитием платформы: переводом ее на микросервисную архитектуру, повышением уровня ее наблюдаемости, доступности, предоставления пользователям новых возможностей еще более простыми и удобными способами.
В настоящий момент широко используется:
- разработка: GO, Python
- базы данных: Postgres, Clickhouse;
- виртуализация\контейнеризация: Openstack, Vmware, Docker
- взаимодействия: REST API, gRPC, Kafka;
- ведение артефактов: Jira, Confluence, Bitbucket, GitLab, Jenkins
- оркестрация: OpenShift/Kubernetes, Ansible, Terraform
Обязанности
- Разрабатывать новые микросервисы на GO
- Принимать участие в обсуждении архитектуры будущего решения.
- Покрывать код тестами, разрабатывая код по TDD подходу.
- Вести учет своих задач и хода их выполнения в Jira по 2х недельным спринтам.
Требования
Опыт работы: не менее 3 лет разработки программного обеспечения.
Знания и навыки:
- Отличные знания и опыт разработки на GO
- Хорошие знания СУБД PostgreSQL, опыт ручного написания и оптимизации запросов.
- Опыт работы с контейнерами Docker
- Опыт написания тестов для доведения покрытия тестами кода до 80%
- Опыт создания REST и gRPC server.
- Знание как сильных таки слабых сторон основных типов распределенных архитектур и умение выбирать наиболее подходящую под конкретную задачу.
- Умение выстраивать процессы и коммуницикации для достижения целей.
Дополнительным плюсом будет:
- Знание Python
- Опыт работы с Kubernetes
- Опыт работы с Ansible
- Опыт работы с AWS
Условия
- Офис: Москва, БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская), отсутствие строгого дресс-кода, отсутствие командировок;
- Уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования;
- График работы: 5/2;
- Заботу о здоровье: корпоративную программу ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), бесплатный тренажерный зал, страхование жизни, посещение корпоративного санатория в Крыму одному или с семьей;
- Знания: индивидуальный план обучения с учебными курсами и поездками на конференции за счет работодателя, а еще у Вас будет возможность попробовать себя в роли спикера или ментора;
- Корпоративные мероприятия: Новый год, командные выезды, участие в интеллектуальных играх. Еще мы помним о Ваших детях и дарим подарки на новый год;
- Особые условия для сотрудников: льготные условия кредитования, дисконт-программы от партнеров банка