Специалист по охране труда и промышленной безопасности

Обязанности:

1. Организовывать работу по обеспечению пожарной безопасности, электробезопасности, охраны окружающей среды.
2. Осуществлять разработку локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению пожарной безопасности, электробезопасности, охраны окружающей среды.
3. Осуществлять контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности.
4. Разрабатывать мероприятия по обеспечению пожарной и экологической безопасности, планировать и обосновывать на них расходы.
5. Организовывать обучение работников по направлению деятельности.
6. Обеспечивать формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота по направлению деятельности.
7. Разрабатывать информационные и методические материалы, оказывать методическую помощь руководителям подразделений по направлению деятельности.
8. Содействовать специалисту по охране труда в организации обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Мы ищем коллегу, который

Имеет

• высшее образование по направлению подготовки: «Техносферная безопасность», «Безопасность жизнедеятельности», «Защита окружающей среды»;
• опыт работы по направлению деятельности не менее 3х лет.

Обладает

• навыками работы с офисным пакетом программ на уровне уверенного пользователя: Word, Exсel, 1С;
• наделен такими качествами как ответственность, внимательность, эмоциональная устойчивость.

Развивает

• свои профессиональные и корпоративные компетенции, деловые и личностные качества, необходимые для качественного исполнения своих должностных обязанностей.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Квартальная и годовая премия;
• График работы: пн.-чт. с 9.00 до 18.00, пт. с 9.00 до 16.45;
• ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы;
• Обучение за счет компании (повышение квалификации, обучение внутренними ресурсами, мобильная библиотека).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход;
• Ежегодную индексация оклада;
• Корпоративные мероприятия;
• Материальную помощь к ежегодному очередному оплачиваемому отпуску;
• Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес;
• Компенсация стоимости ЖД билетов;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Программы финансовой поддержки сотрудников в сложных жизненных ситуациях.