Супервайзер торговых представителей

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Опыт создания отдела продаж с 0.
Работа "в поле" 4 дня из 5.
Участие в подборе новых сотрудников. Обучение и аттестация торговых
представителей. Внедрение современных, эффективных схем мотивации и оптимизация существующих. Расчет зарплаты подчиненных. Определение приоритетов выполнения рабочих процессов. Участие в планировании бизнес целей и задач ТП.
Распределение территории между торговыми представителями, составление
оптимальной маршрутизации.
Участие в формировании планов продаж и их декомпозиция по каналам и ТП.
Проведение сквозных и совместных аудитов с ТП вверенной территории.
Помощь в продажах.
Внедрение и реализация мер по увеличению объемов продаж и улучшению количественной, качественной дистрибуции в каналах продаж.
Выполнение планов продаж и покрытия АКБ. Постановка целей и задач
подчиненным по выполнению плана продаж. Анализ выполнения планов продаж и контроль дебиторской задолженности команды. Отчётность.
Взаимодействие с ключевыми клиентами, повышение их лояльности и
построение долгосрочных взаимоотношений.
Реализация и контроль проведения запланированных трейд-маркетинговых
активностей. Обеспечение подчиненных материально-техническими и
информационными ресурсами.
Организация контроля над соблюдением графика работы, планов посещения
торговых точек, рационального использование рабочего времени.

Требования:

Высшее образование.
Навыки управления командой торговых представителей или менеджеров отдела продаж.
Навыки обучения и развития команды торговых представителей.
Успешный опыт личных активных продаж.
Нацеленность на результат, лидерские качества, грамотная речь,
коммуникабельность.
Опыт работы в 1С (аналогичные программы) и Microsoft Office

Условия:

Достойная з/п (оклад + премия по итогам выполнения KPI), обсуждаемая с
успешным кандидатом по итогам собеседования.
Работа в крупной стабильной компании и перспективы карьерного роста.
Официальное оформление по ТК.
График работы 5/2 с 8-00ч до 17-00ч.
Предоставляется корпоративная связь, компенсация ГСМ и амортизация автомобиля.
Обучение и развитие профессиональных навыков внутри компании.