Заместитель начальника электрического цеха

Обеспечивать нормальную эксплуатацию оборудования электрического цеха в соответствии с Правилами технической эксплуатации, Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, другими директивными материалами и действующими в цехе инструкциями;

Организовывать и проводить работу с оперативным персоналом цеха в соответствии с утвержденными нормативными актами;

Проводить регулярные обходы оборудования и рабочих мест оперативного персонала цеха, контролировать соблюдение персоналом установленного режима работы оборудования, правил и инструкций;

Обеспечивать соответствие состояния рабочих мест оперативного персонала требованиям типовых проектов организации рабочих мест;

Пересматривать производственные инструкции и схемы в сроки согласно Правилам технической эксплуатации, при необходимости разрабатывать новые;

Принимать участие в комиссии по проверке знания оперативного персонала электрического цеха ПТЭ, правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, ППБ и производственных инструкций.

Разрабатывать мероприятия по предупреждению аварий, нарушений в работе, несчастных случаев по устранению отступлений от Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, ПТЭ и контролировать их выполнение.

Участвовать в рассмотрении проектов на новое электрооборудование;

Обеспечивать составление программ и проведение цеховых противоаварийных и противопожарных тренировок, осуществлять контроль за их выполнением;

Руководить приёмкой основного электрического оборудования после текущих и аварийных ремонтов и пуском его в эксплуатацию.

Основные требования:

• Высшее техническое образование (электротехническое).
• Опыт работы на электростанциях в инженерно-технических должностях не менее 3-х лет;
• 5 группа по ЭБ.
• Личные компетенции: коммуникабельность, системность, работа в команде, ответственность; инициативность.

• Место работы г. Шатура Московская область;
• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя;
• Размер заработной платы - по итогам собеседования. Индексация- ежегодно.
• ДМС, включая стоматологию,
• Страхование жизни;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративная мобильная связь;
• Фитнес и бассейн за счет Компании.
• Повышение квалификации - ежегодно.
• Релокационный пакет при переезде из другого региона: компенсация аренды жилья, выплата подъемных, оплата билетов (авиа или ЖД), в том числе для переезжающих членов семьи.