Обязанности:
- Составление экономического паспорта учреждения;
- Составление и размещение ПФХД в ПИВ АСУ и онлайн-отчетность. Сбор информации от структурных подразделений в рамках составления ПФХД учреждения;
- Контроль за использованием средств для заключения договоров в соответствии с ПФХД;
- Размещение договоров из АИС Портал поставщиков в ПП Парус (корректировка КОСГУ, реквизитов и номенклатора);
- Подписание УПД в Парусе совместно с МОЛами, отправка сохраненного файла специалисту по закупкам, распечатка документа и направление бухгалтеру на оплату, расчеты с поставщиками;
- Расчет стимулирующих выплат сотрудникам за оказание платных медицинских услуг, разработка положения об оказании платных медицинских услуг;
- Расчет прейскуранта платных медицинских услуг;
- Размещение информации на сайте bus.gov.ru, СКУР;
- Участие в подготовке отчетов – форма 62, 14-ф, 14-мед и др.;
- Единовременные отчеты по запросам: Счетной палаты, ДЗМ, ДКД, МГФОМС;
- Учет материальных запасов и основных средств в Парус;
- Платежные поручения по поставщикам в ПИВ АСУ (кроме зарплатных и налоговых), отработка банка в Парус;
- Участие в инвентаризационной комиссии и комиссии по поступлению и выбытию активов, составление электронных документов по инвентаризации, поступлению и выбытию основных средств и материалов по инструкции 61н;
- Оформление справок об оплате медицинских услуг, сверка расчетов по эквайрингу.
Требования:
Высшее профильное образование;
Знания:
- Парус 8 - СКУУ «Бюджетный учет»; СКУУ «Расчет заработной платы»;
- Система сводной бухгалтерской отчетности Департамента здравоохранения «svod.mosmedzdrav.ru»;
- Система сводной бухгалтерской отчетности ПК «СВОД-Смарт»;
- Подсистема информационного взаимодействия городскими финансами «ПИВ АСУ ГФ»;
- МосЭДО;
- Медико-социологическая интегрирующая система (МСИС);
- Информационно-аналитическая система мониторинга комплексного развития города Москвы (ИАС МКР).
Опыт работы в учреждениях государственной системы здравоохранения от 3 лет.
Условия:
- постоянная работа, полная занятость 5/2
- на территории работодателя