Уважаемый соискатель,
Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.
Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с увеличившимся объемом работы, расширением компании приглашаем на работу Ведущего экономиста.
Будем рады Вашему отклику!
Обязанности: - правовой и экономический анализ, а также анализ на соответствие нормам бухгалтерского учета, налогового законодательства и учетной политике организации, предоставляемых на согласование договоров;
- взаимодействие с подразделениями по вопросам финансового планирования и хода выполнения работ/проектов;
- проведение анализа план-факт и факторного анализа исполнения бюджетов;
- анализ обоснований на выделение и увеличение финансирования проектов;
- оформление договорных и расчетно-калькуляционных материалов по ГОЗ, в том числе НИОКР (ОКР);
- контроль исполнения планово-экономических показателей деятельности.
Требования: - высшее экономическое образование;
- опыт аналогичной работы от 3-ёх лет в производственных компаниях;
- владение законодательными актами, постановлениями, распоряжениями, приказами и иными руководящими, методическими и нормативными материалами по государственному оборонному заказу, казначейскому сопровождению, по государственным контрактам, а также знание 275-ФЗ будет Вашим преимуществом.
Условия: - стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
- официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
- график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
- премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
- перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.