официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный, своевременная выплата заработной платы дважды в месяц и т.д.);
дополнительные социальные гарантии (материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, премии к Юбилею, новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия и т.д.);
стабильность (мы работаем на рынке более 25 лет, не приостанавливали работу в пандемию, продолжаем развиваться в условиях санкций);