Управлять работой выделенного направления в логистике: выдача товара, сборка заказов, самовывоз, доставка (одно или несколько направлений)
Выстраивать процессы в логистике в соответствии с регламентами компании, улучшать процессы цепи поставок магазина (работа с показателями NPS, СSI, OTIF)
Координировать работу команды выделенного направления в логистике: подбор, адаптация, обучение, наставничество, постановка и контроль выполнения задач
Выстраивать эффективное взаимодействие с коммерческими секторами гипермаркета, другими подразделениями логистики
Требования:
Управленческий опыт в логистике и\или коммерции, знание алгоритма работы цепи поставок
Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
Системность и структурированность
Желание расти и добиваться поставленных
Условия:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы
График работы (5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные
31 день ежегодного оплачиваемого отпуска
Совокупный уровень дохода от 80 970 руб до вычета налога (оклад 71400 + компенсация питания 6000 руб до вычета налога)
5% премия ежемесячная (3570руб)
Ежеквартальная премия по результатам работы магазина
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Работа в команде профессионалов
Расширенный социальный пакет: - уютная столовая, кафе для сотрудников; - компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона; - стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.