Руководитель массового подбора персонала

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Руководитель группы по массовому подбору персонала.

В Ваши обязанности будет входить:

• Организация процесса подбора линейного персонала;
• Управление сотрудниками группы массового подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие;
• Разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей компании;
• Разработка методов усовершенствования процессов подбора и адаптации персонала;
• Составление бюджета на организацию подбора персонала;
• Ведение отчетности по своему направлению;
• Разработка инструментов для качественного и своевременного подбора линейного персонала;
• Анализ рынка труда и разработка предложений по соблюдению баланса спроса и предложений;
• Разработка и применение на практике современных методик проведения массовых интервью и оценке персонала;
• Контроль выполнения и анализ результатов адаптационных мероприятий;
• Разработка решений по снижению % текучести персонала;
• Взаимодействие с учебными учреждениями и структурными подразделениями по работе со студентами, абитуриентами;
• Разработка рекламных компаний с целью привлечения линейного персонала.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (сфера управления персоналом будет являться вашим преимуществом);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала;
• Умение вести переговоры по средством различных каналов коммуникации;
• Знание эффективных методов и методик подбора персонала;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Английский язык от уровня В1 будет являться вашим преимуществом.

Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 26 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 08.30 - 17.30, суббота и воскресенье - выходной;
• Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 22%.

Делайте отклик и становитесь частью нашей команды!