Финансовый директор (CFO)

Мы ищем Финансового директора, который готов взять на себя ключевую роль в руководстве роста финансов и обеспечить достижение бизнес-целей компании через эффективные подходы.

Команда

Сильная команда СEО-1 и финансистов, которая будет твоим ключевым партнером и драйвером изменений.

Над какими проектами тебе предстоит работать:

• Разработка стратегий и бизнес – планов
• Формирование среднесрочной и краткосрочной финансовой стратегии Компании
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Разработка проектов бюджетов месячного/ежеквартального/годового, подготовка фактической и прогнозной -управленческой отчетности Компании (контроль исполнения PL и СF, бюджеты проектов, составление сводного отчета по движению денег управленческий учет)
• Оптимизация, улучшение и автоматизация бизнес-процессов финансового направления и ихKPI
• Разработка и согласование финансовых процедур и методологии, автоматизация и оптимизация процессов управленческого учёта и финансовой отчетности
• Проведение анализа и экономической оценки прибыльности продуктов, проектов и коммерческих инициатив, а также дальнейший контроль показателей в целях получения максимальной прибыли
• Управление финансовыми ресурсами компании в рамках оценки эффективности затрат и оценки финансовых рисков
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Управление ФОТ и Налоги
• Расчет и анализ финансовых показателей (EBITDA, маржинальность и пр.)

Нам важно:

• Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет)
• Опыт работы управлении финансами от 5 лет
• Уверенное владение программами: 1C, Excel (на уровне макросов)
• Знание стандартов ведения российского бухгалтерского учета
• Опыт управления командой
• Высокая самоорганизация, аналитический склад ума, оперативность и точность в выполнении задач

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство

• Формат работы на выбор: можно работать из любой точки, полностью удаленно или в офисе компании г. Красноярск — как тебе комфортнее

• Справедливую и прозрачную систему мотивации, которая вдохновляет работать

• Прозрачные процессы, доверительные отношения

• Поддерживать твои инициативы

Какие этапы интервью тебя ждут:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорим о твоих целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
• Запросим рекомендации у твоих предыдущих работодателей
• Отправим оффер