Ведущий инженер-технолог

• Обязанности:

  -заниматься технологией окраски и нанесения лакокрасочных и порошковых покрытий, подготовкой поверхностей, контролем промышленного оборудования нанесения покрытий, -участвовать в производственном процессе, самостоятельно выполнять основные операции в машиностроении; уметь составлять технологическую документацию (технико- технологические карты, тех.процессы, инструкции и т.д.); уметь разрабатывать техническое оснащение производственных цехов; организовать рабочие места и загрузки оборудования; контролировать тех.процесс; уметь анализировать причины брака и способов их устранения.

Требования: Должен знать - Нормативные и методические материалы по технологической подготовке производства, системы и методы проектирования, организацию технологической подготовки производства, производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации, технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции, положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации, средства механизации и автоматизации производственных процессов, методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, порядок аттестации качества продукции.Иметь базовые знания по технологии и переработке полимеров; современным технологиям полимеров, композитов и покрытий; лакокрасочным покрытиям; оборудованию и процессам нанесения покрытий; технологии подготовки поверхности к нанесению покрытия. Знание ЕСТД, ЕСКД, ЕСТПП, 1С-предприятие, SolidEdge и других конструкторских программ.

Всем нашим сотрудникам мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильную заработную плату 2 раза в месяц без задержек;
• социальные гарантии;
• медосмотр при трудоустройстве за счет средств предприятия;
• служебный автобус;
• современные комфортные рабочие места;
• недорогое и качественное питание в столовой предприятия;
• премию по итогам работы за год;
• премии к праздникам (23 февраля, 8 марта);
• подарки сотрудникам и детям к новогодним праздникам.