Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Сбор и проверка личных документов работников;
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения (приемы, переводы, увольнения, отпуска разных видов). Работа с особыми климатическими условиями;
• Контроль за соблюдением работниками режима рабочего времени, учет рабочего времени. Составление табеля УРВ;

• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. Учет и регистрация документов в информационных системах и на материальных носителях;
• Ведение деловой переписки, документооборота, регламентированного законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений, с работниками; консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдача работникам документов, касающихся их трудовой деятельности;
• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Обеспечение соблюдения требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;
• Соблюдение нормы этики делового общения.

Требования:

• Умение работать с большим объемом документов и информации в режиме многозадачности;
• Хорошее знание трудового законодательства и умение применять его в работе;
• Хорошее знание 1с 8.3 ЗУП.;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Опыт работы с вахтовым методом - самостоятельное курирование перевахты;
• Опыт работы ведения и закрытия табеля УРВ.

• Работа в мультинациональном коллективе одной из крупнейших в мире строительных компаний;
• Официальное оформление, полностью белая заработная плата (обсуждается индивидуально);
• 5-ти дневная рабочая неделя.