Начальник управления по работе с персоналом (г. Верещагино "Верещагинский завод "Ремпутьмаш")

Обязанности:

- Организация работы Управления по работе с персоналом.

- Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития Общества, участие в разработке бизнес-планов Общества в части обеспечения его трудовыми ресурсами.

- Разработка и реализация планов и программ по управлению персоналом с целью привлечения и закрепления в Обществе работников требуемых специальностей и квалификации.

- Организация работы по совершенствованию нормирования труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, применению эффективных форм и систем заработной платы, повышению производительности труда и эффективности производства.

- Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, оптимизация организационной структуры и штатного расписания.

- Бюджетирование затрат на персонал, контроль эффективного использования и соблюдения бюджета расходов на персонал, проведения факторного анализа отклонений.

- Организация и контроль подбора и адаптации персонала, проведения анализа рынка труда, обеспечение проведения оценки персонала и результатов деятельности структурных подразделений.

- Организация и контроль расчета численности, формирования кадрового резерва, эффективности использования и реализации программ развития персонала.

- Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизированного хранения и учета кадровых документов, ведения справочно-информационной работы по персоналу.

- Организация и контроль формирования и направления отчетности в государственные органы, обеспечение подготовки и своевременного предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам.

- Руководство работой по разработке унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности Общества, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления персоналом.

- Разработка и внедрение социальных программ, организация и проведение корпоративных мероприятий.

- Организация работы по подготовке и заключению коллективного договора, контроль его выполнения.

- Разработка и внедрение новых технологии в систему управления персоналом, совершенствование методов подбора и оценки работников.

- Контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением требований трудового законодательства и ЛНА по персоналу.

Требования:

• Высшее образование (экономика / управление персоналом);
• Стаж работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет;
• Знание Трудового кодекса РФ, нормативных актов в области организации и оплаты труда;
• Продвинутый пользователь MS Office, Excel, 1С:ЗУП, навык разработки и визуализации презентационных материалов;
• Ориентация на результат, построение систематизированной работы, многозадачность, развитые организаторские и коммуникативные навыки.

• Место работы: Пермский край, г. Верещагино, АО "Верещагинский ПРМЗ "Ремпутьмаш";
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (выходные дни - суббота, воскресенье).