Начальник отдела центра занятости населения

Осуществлять общее руководство и планирование работы отдела в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность органов службы занятости.

Организовывать работу по предоставлению государственных услуг (выполнению работ) в соответствии с Административными регламентами в области содействия занятости населения.

Координировать и осуществлять контроль за работой по реализации государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения».

Осуществлять контроль за выполнением квоты для трудоустройства инвалидов.

Осуществлять мониторинг: численности безработных граждан, зарегистрированных в отделе; увольнений работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций.

Обеспечивать эффективность работы отдела по выполнению работниками задач в соответствии с утвержденными должностными инструкциями.

Осуществлять анализ и контроль за расходованием в полном объеме средств республиканского и местного бюджетов, выделенных в рамках реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Осуществлять расстановку кадров, заниматься повышением квалификации работников, постоянно проверять знания и требовать соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, правил пожарной безопасности и техники безопасности.

Обеспечивать участие безработных и ищущих работу граждан в мероприятиях содействия занятости населения в соответствии с Административными регламентами по предоставлению государственных услуг по вопросам занятости населения.

Взаимодействовать с органами местного самоуправления, руководителями предприятий и организаций района по вопросу комплектования кадрами вакантных рабочих мест, создания временных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных и ищущих работу граждан, подростков, а также организации общественных работ.

Участвовать, при необходимости, в работе административных, общественных организаций по решению вопросов содействия занятости населения.

Организовывать работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Осуществлять работу по организации и контролю за проведением ярмарок вакансий (учебных рабочих мест) с последующим направлением информации о результатах проведенных мероприятий руководству.

Осуществлять контроль за социальными выплатами гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Участвовать на планерных совещаниях при директоре центра занятости населения и обеспечивать исполнение принятых решений.

Организовывать контроль за выполнением договоров, заключаемых с работодателями по программам активной политики занятости, целевым и эффективным расходованием, выделяемых на эти цели финансовых средств.

Готовить планы работы отдела на предстоящий месяц (год) и осуществлять контроль исполнения.

Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленной статистической отчетности.

Осуществлять контроль за сроками прохождения служебных документов и материалов в отделе.

Организовывать прием граждан, обеспечивать своевременное и полное рассмотрение обращений граждан, принимать по ним решения и направлять заявителям ответы.

Вносить предложения директору центра занятости населения о размерах выплат стимулирующего характера работникам отдела, поощрениях и применении к ним дисциплинарных взысканий за совершение проступков или невыполнение государственного задания.

Решать административные и хозяйственные вопросы совместно с руководством центра занятости населения.

Контролировать соблюдение работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности.

Разрабатывать должностные инструкции на работников отдела и контролировать их исполнение.

Принимать участие в работе призывных комиссий по вопросам альтернативной гражданской службы.

При работе в программном комплексе «Катарсис» руководствоваться Инструкцией пользователя по обеспечению информационной безопасности при работе с персональными данными при обработке в информационных системах центра занятости.

Обеспечивать межведомственный информационный документооборот по вопросам обмена документами и информацией по электронным каналам связи, а также на бумажном носителе с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги.

Сохранять конфиденциальность служебной информации, не разглашать персональные данные получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работников казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Чувашской Республики» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни).

не менее двух лет на руководящих должностях или не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере;

высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.