Управление процессом и систематический анализ кадрового администрирования в государственном учреждении в соответствии с трудовым законодательством (штат более 12 тыс.)
Планирование и организация работы отдела, в подчинении более 10 человек
Составление установленной отчетности по учету персонала
Участие в регулировании трудовых споров
Участие в автоматизации кадровых процессов (1С: Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1 облачная система)
Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом, трудового законодательства
Разработка мероприятий по оптимизации штатной численности
Участие в разработке и внедрении системы оценки и аттестации персонала
Отслеживание изменений трудового законодательства и внесение обновлений в регламентирующие локальные акты
Защита интересов организации при взаимодействии с контролирующими/проверяющими органами
Требования:
Высшее образование (юридическое, управление персоналом)
Экспертное знание трудового законодательства
Уверенное пользование ПК (MS Office), Excel, 1С - продвинутый уровень
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Опыт работы в бюджетном учреждении или в крупных компаниях с филиальной сетью будет являться преимуществом
Опыт личного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на штат не менее 500 человек
Опыт участия в автоматизации кадровых процессов желателен
Опыт участия в проведении процедур сокращения, аттестации