Механик-наладчик / Слесарь-ремонтник

• Наладка, обслуживание и ремонт технологического оборудования производственных линий (производство полимерных труб);
• Обеспечение беспрерывного технологического процесса выпускаемой продукции, посредством поддержания оборудования в рабочем состоянии, оперативного ремонта и введения в строй;
• Проведение планово-предупредительных ремонтов.

• Образование среднее специальное - техническое;
• Умение пользоваться слесарным инструментом и ручным электроинструментом;
• Базовое знание КИПиА и электрики;
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичных должностях.

ООО «Группа ПОЛИПЛАСТИК» является признанным лидером и крупнейшим в СНГ производителем полимерных труб и сопутствующей продукции для наружных сетей водоснабжения и водоотведения, газораспределения, горячего водоснабжения и отопления, которые активно используются в системах жизнеобеспечения городов и сел, в промышленности и сельском хозяйстве.

ООО «Группа ПОЛИПЛАСТИК» — крупная международная компания, подразделения которой расположены на территории России, Белоруссии, Республики Казахстан, в непосредственной близости от потребителя.

Мы предлагаем своим сотрудникам:

• Место работы: Надеждинский район, ТОР Надеждинская, улица Геологов, стр.2 корпус 2 (Индустриальный парк);
• Доставка сотрудников (г. Владивосток, г. Артем, с. Вольно-Надеждинское, п. Новый);
• Удобный сменный график работы - смены по 11 часов, две смены в день, две смены в ночь, четыре дня выходных;
• Возможность подработок и увеличения своего заработка;
• Стабильная работа в крупной международной компании с передовыми технологиями;
• Комфортные условия труда –комнаты отдыха и приема пищи, душевые кабины, в цехе тепло и сухо;
• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;
• Полностью «белая» заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Бесплатное обеспечение рабочей одеждой и СИЗ;
• Вкусные горячие комплексные обеды (с удержанием НДФЛ в размере 40 рублей за один обед);
• Охраняемая парковка для сотрудников;
• Обучение в процессе работы;
• Карьерный рост;
• Помощь и поддержка новых сотрудников в период адаптации;
• Дружный коллектив, адекватное руководство и доброжелательное отношение к работникам;
• Приятная рабочая атмосфера.