Помощник hr-менеджера (удалённо)

Мы ищем человека ( если Вы даже без опыта - научим сами), который будет готов разбираться в сфере подбора персонала, общения с подрядчиками и специалистами. Нужны инициативные люди, готовые учиться :)

Мы открыли набор на обучение нескольких уровней: новичок, средний, продвинутый. От уровня зависит и программа, и кол-во дней обучения. Подробнее - в боте после отклика.

Кто мы?

Центр АЗы - hr-агентство, штатом 400+ человек. Наша цель - помочь начинающим специалистам найти своих превых клиентов путем массового подбора, т.е. твое место работы у нас никто не заберет. За последний год мы реализовали более 1500 проектов и помогли 800+ людям найти работу по душе.

Какие есть требования?

1. Наличие ПК/ноутбука (так работа строится быстрее и эффективнее)
2. Свободное время от 2-х часов в день
3. Оформление самозанятости (если ее нет - сделать это, когда будешь работать у нас. Либо оформить ее на близкого человека, которому ты доверяешь)
4. Стабильный интернет
5. Грамотно построенная речь: как письменная, так и устная.

1. Оставляй отклик, чтобы попасть на бесплатное обучение.

В чем заключается работа?

1. Выбираешь интересный для себя проект из нашей базы, которую мы предоставляем после обучения и мини-собеседования.
2. Общаешься с клиентом и выполняешь его задачи.
3. Соблюдаешь дедлайны и пишешь отчетность о проделанной работе (всему научим).

Почему ты захочешь работать у нас?

1. Возможность развиваться в направлении без опыта.
2. Удаленная работа.
3. Доступ к полезным материалам даже после завершения основного обучения.
4. Свободный график: сколько работаешь - столько получаешь денег.
5. Работа с ПК 1 на 1
6. Перспективы роста в компании или вне ее благодаря проектам (если уходишь с клиентом напрямую — увольнение из АЗы без возможности восстановления)
7. Возможно совмещать с основной работой/очной учебой.
8. Работа на проектах под руководством чуткого проджекта.
9. Человеческий подход: в случае неожиданных обстоятельств есть возможность замены ассистента.
10. Крутейший коллектив. Возможно, именно тут ты найдешь новых друзей, с которыми будешь общаться не только по работе ;)
11. Своевременные еженедельные выплаты.

Как проходит обучение?

1. Переходишь в чат бот, где знакомишься с компанией еще больше и получаешь ссылки на актуальные потоки обучения.

2. В общий чат направления высылается инструкция, которой просто нужно следовать, изучать материал в своем темпе, но до общего дедлайна по дз необходимо все выполнить (90% дз).

2. Если получилось так, что ты не успеваешь, то можно перейти на новый поток, попросив об этом тренера или кураторов.

3. Обучение позволяет за несколько дней получить базу навыков, необходимых в твоем направлении в последствии уже сможешь брать реальные проекты и нарабатывать опыт.

4. Даже если уже разбираешься в некоторых темах/уже работаешь по направлению, то и для тебя найдется кое-что полезное в информации.