ООО «Хавейл Мотор Рус» — эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL на территории Российской Федерации. Компания осуществляет свою деятельность с февраля 2014 года, первый официальный дилерский центр HAVAL открылся в Москве в июне 2015 года. На данный момент в России действует более 110 дилерских центров.
ООО «Хавейл Мотор Рус» представляет на российском рынке бренд современных технологичных кроссоверов и внедорожников HAVAL, а также пикапов Great Wall. Долгосрочная стратегия компании направлена на достижение амбициозной цели: обеспечить статус SUV-лидера в России.
Одной из важнейших задач компании на пути к реализации стратегических планов является формирование профессиональной команды, способной мыслить масштабно и нешаблонно, чтобы совместно создавать возможности для уверенного развития HAVAL и Great Wall Motor в России. Особенное внимание уделяется поддержанию комфортной рабочей среды и созданию условий для развития профессиональных навыков сотрудников. ООО «Хавейл Мотор Рус» предлагает привлекательную возможность стать частью команды, стремительно меняющей правила игры на автомобильном рынке.
Обязанности:
1) Поддержка дилеров по сложным случаям ремонта и диагностики;
2) Подготовка, перевод и обновление технической документации;
3) Поддержка запуска и выполнения сервисных и отзывных кампаний;
4) Разработка технических бюллетени и особых методов ремонта;
5) Взаимодействие с поставщиками по специальному инструменту и диагностическому оборудованию;
6) Взаимодействие и поддержка других отделов Хавейл Мотор;
7) Взаимодействие с заводом изготовителем и головным офисом компании;
1) Хорошее знание устройства и систем автомобилей;
2) Опыт использования диагностического оборудования;
3) Чтение и понимание тех. документации - руководств по ремонту, эл.схем;
4) Способность определить первопричину отказа узлов и механизмов а/м;
5) Опыт работы с каталогом ЗЧ
6) Координация команды инженеров службы технической поддержки
7) Английский язык up intermediate
Условия:
1) Офис на ст.м. Калужская, 2 минуты пешком от метро;
2) График работы – 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
3) Социальный пакет (компенсация питания, добровольное медицинское страхование);
4) Конкурентоспособная заработная плата, бонус по результатам работы;
5) Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании