Обязанности:
Управление и обеспечение бесперебойной работы подразделения;
Взаимодействие с контролирующими организациями;
Организация и контроль работы сотрудников;
Поиск и подбор персонала;
Ведение графика и табеля;
Работа с контрагентами;
Заключение договоров.
Требования:
Владение компьютером на уровне пользователя;
Высшее образование;
Опыт административной работы;
Умение работать в режиме многозадачности;
Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании;
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2;
Выплаты заработной платы два раза в месяц на банковскую карту;
Дополнительные премии по результатам работы;