Медицинский представитель (врачи)

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Выполнение визитов к врачам (терапевты, педиатры, детские неврологи, гастроэнтерологи) с целью информирования о свойствах препаратов компании;
• Проведение обучающих мероприятий по препаратам компании для врачей;
• Обеспечение наличия препаратов ввереного направления в аптеках, мониторинг спроса;
• Сбор данных о нежелательных побочных явлениях при применении препаратов компании
• Ведение отчетности о результатах работы;
• Расширение своих знаний о препаратах компании и конкурентах.

Мы ждем от Вас:

• Фармацевтическое, медицинское или биологическое образование;
• Понимание функционала предполагаемой вакансии;
• Опыт в проведении Презентаций;
• Быстрая обучаемость, грамотная речь, хорошие презентационные навыки, знания ПК на уровне уверенного пользователя.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании; Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Участие в реферальных программах компании;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет;
• Компенсацию за использование личного автомобиля.