Выстраивание эффективных и доверительных отношений с внутренними заказчиками
Работа с различными источниками поиска кандидатов, мониторинг и оценка их эффективности
Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса
Участие в проектах, направленных на улучшение функции рекрутмента
Требования:
Высшее образование
Не менее 2-х лет опыта работы в аналогичной должности (не массовый подбор);
Опыт Talent mapping, executive search, headhunting будет преимуществом;
Умение готовить наглядную и релевантную аналитику по рекрутменту будет плюсом
Английский язык от уровня Intermediate (для работы с резюме и внутренними системами на английском)
Что мы предлагаем:
Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома (полностью удаленная работа обсуждается)
Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков
Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом
Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка
Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения
Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование
Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)