Главный специалист аналитического отдела

Обязанности:

• Рассматривать коммерческие части заявок участников закупок, проводить анализ ценовых предложений участников закупочных процедур.
• Организовывать проведение переговоров/переторжек в рамках закупочных процедур с целью улучшения параметров заявок участников в интересах Заказчика.
• Оформлять проекты протоколов/решений закупочного органа/ презентационных материалов в ходе закупочной процедуры.
• При проведении закупочных процедур использовать ИР SAP SRM, в том числе для хранения документации по закупкам.
• Осуществлять публикацию в открытых источниках: Электронная торговая площадка ТЭК-Торг, сайт ПАО "НК "Роснефть" протоколов, содержащих решения ЗО/УЛ о ходе процедуры закупки, подлежащих публикации.
• Формировать в пределах компетенции сводную отчетность при проведении закупочной процедуры.

Направления:

1. «Низкостоимостные» закупки, ССК;
2. НУ, НПУ;
3. КР, СМР;
4. МТР.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Не менее 4 лет в сфере закупок, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера.
• Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.
• Знание основ ценообразования, принципов формирования НМЦ и ценовых предложений.
• Умение работать с массивами данных, осуществлять выборку и сопоставление ценовых данных из различных источников информации.
• Знание нормативной документации, видов и формата отчетности по организации и проведению закупок.

• Знание принципов ведения деловой переписки.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.