Ведущий инженер, отдел технологического оборудования

For affiliated company “Gazproektinzhiniring Sakhalin”.

«In case of increase of rendered services scope we shall be willing to consider candidates compliant with the criteria specified below»

Обязанности:

• проектирование, составление технических требований и подбор механического оборудования;
• под руководством старшего или ведущего инженера-механика, самостоятельно оценивание, выбор и применение процедур и критериев проектирования;
• участие в определении объема инженерно-проектных работ;
• создание опросных листов, заявок и технических требований на закупку стандартного механического оборудования, материалов, выпуск чертежей, схем;
• осуществление технической проработки предложений по механическому оборудованию;
• участие в рабочих совещаниях и переговорах с поставщиками;
• осуществление управления процессом компоновки основного технологического оборудования, в том числе документацией поставщиков;
• выполнение работ по оформлению исполнительной документации;
• прохождение необходимого обучения, повышение квалификации в рамках поставленных задач;
• изучение и использование в работе стандартов, процедур Общества и заказчиков, международных и российских государственных стандартов.

• опыт работы не менее 1 года в области технического проектирования объектов нефтегазовой отрасли;

• навыки работы с программными средствами Microsoft Office и специальными инжиниринговыми программами, такими как AutoCAD, и др.;

• умение пользоваться нормативно-справочной документацией;

• опыт проведения расчетов, определения технических требования для оборудования;

• минимальный опыт в оценке технической части тендерных предложений, анализе требований к документации от поставщиков;

• знание основ проектирования статического и динамического оборудования;

• знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей оборудования и материалов;

• уровень владения английским языком, желательно pre-intermediate, желательно, но не обязательно.

• Южно-Сахалинск, офис;
• срок трудового договора – 2 года, с возможностью пролонгации;
• стандартная рабочая неделя 5/2;
• компенсация расходов на абонемент в фитнес-клубах;
• обеды в кафе компании.