Руководитель отдела фандрайзинга

Межрегиональная общественная организация содействия программе воспитания подрастающего поколения «Старшие Братья Старшие Сестры» помогает детям в детских домах с 2003 года. Организация первой в России разработала систему длительного индивидуального наставничества.

Для детей, нуждающихся в поддержке, мы ищем тех, кто может эту поддержку оказать. Мы называем их Наставниками. Это люди, которые открывают мир для воспитанника детского дома.

Чтобы иметь возможность помочь большему количеству детей, мы открываем новую для организации вакансию Руководителя отдела фандрайзинга.

Обязанности:

• Разработка фандрайзинговой стратегии по всем каналам поступления средств
• Определение структуры отдела фандрайзинга и подбор людей в структуру
• Построение плана привлечения средств на год и по периодам (месяц, квартал)
• Привлечение стратегических партнеров
• Поиск идей, упаковка, запуск проектов с партнерами
• Анализ отдачи на вложения, корректировка планов
• Построение плана коммуникаций по каналам вокруг ценностного предложения для целевых аудиторий
• Обучение региональных руководителей привлечению средств, учитывая специфику региона
• Работа в CRM Битрикс24, выстраивание в ней процессов фандрайзинга
• Управление сотрудниками

• Высшее образование
• Опыт работы в привлечении средств / продажах нематериальных продуктов от 3 лет
• Опыт руководства отделом продаж/отделом фандрайзинга
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт проектного управления
• Разделять ценности деятельности организации
• Наличие подтверждённых результатов продаж/фандрайзинга
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности и дефицита времени
• Навыки телефонных и очных переговоров
• Инициативность и проактивность
• Коммуникабельность, открытость и дружелюбие
• Здоровая амбициозность, нацеленность на достижение результата и на его качество
• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь
• Уверенное знание MS Office

• ЗП обсуждается с каждым успешным кандидатом, выплачивается регулярно, 2 раза в месяц
• Испытательный срок: 3 месяца
• 5/2, 09:00-18:00, график присутствия в офисе обсуждается и исходит исключительно из рабочих задач (пока команда новая, общения с ней нужно больше)
• Отличный, замечательный, сильный продукт
• Работа со смыслом