Территориальный менеджер Розничной сети / директор филиала (Приморский край)

​​​​​​

Группа компаний ДИЛАН уже более 25 лет предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков. В настоящий момент собственная сеть включает более 150 магазинов на территории Приморского, Хабаровского края и Еврейской АО, и мы продолжаем динамично развиваться.

Мы приглашаем кандидатов рассмотреть вакансию Территориального менеджера Розничной сети (Приморский край).

Вам предстоит:

- Достигать план продаж и целевые показатели эффективности магазинов на вверенной территории ( Арсеньев, Хороль, Дальнегорск, Чугуевка, Камень- Рыбалов, Кавалерово, Анучино, Яковлевка, Пограничный, Покровка, Липовцы, Ольга.)
- Проводить анализ, реализовывать мероприятия по улучшению целевых показателей магазинов;
- Участвовать в разработке стратегии развития розничной сети, территории;
- Обеспечивать высокий уровень сервиса покупателей в торговых точках;
- Планировать и ставить задачи подчиненным, контролировать их исполнение;
- Развивать и обучать директоров магазинов, формировать кадровый резерв среди торгового персонала на должность директора магазина;
- Обеспечивать корректность начисления зарплаты торгового персонала;
- Обеспечивать соблюдение бюджета операционных расходов, выносить предложения по снижению расходов;
- Организовывать и обеспечивать сохранность ТМЦ магазинов;
- Осуществляет контроль за проведением инвентаризаций;
- Инициировать обновление или создание новых регламентов работы Розничной Сети, организовывать их внедрение;
- Анализировать внешнюю составляющую рынка, угроз и возможностей, вносить предложения на основании данного анализа;
- Инициировать работы по модернизации, обновлению или замены фасадов, входной группы, внутренних помещений.

Став частью нашей профессиональной команды, вы получите:

- Работу в крупной, стабильной и развивающейся Компании;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет (все отпуска и больничные оплачиваются)
- Достойную полностью "белую" заработную плату, выплачивается без задержек дважды в месяц (аванс, зарплата);
- График работы с 09:00 до 18:00 (регулярные командировки), суббота, воскресенье - выходной;
- Дополнительные бенефиты компании: обучение, внутрикорпоративное кредитование, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки сотрудникам и их детям к Новому году.