Активное участие в построении эффективной системы внутреннего и внешнего рекрутмента в Компании;
Управление командой удаленных рекрутеров;
Формирование и консолидация отчетности по профилю работы;
Координация еженедельных графиков массового подбора в CRM-системе;
Регулярное повышение своей профессиональной квалификации;
Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями Департамента Продаж;
Формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов;
участие в различных HR-проектах компании;
Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов. Поиск альтернативных источников подбора персонала.
Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии в Центральный офис согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов;
Участие в подборе административных позиций в магазины Компании согласно профилю вакансии в открытых и закрытых источниках, размещение рекламы для привлечения кандидатов;
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Владение приложениями MS Office;
Опыт работы в коммерческих компаниях от 3-х лет;
Опыт подбора персонала от 3-х лет;
Владение методиками поиска и оценки персонала на разные уровни вакансий;
Самостоятельность;
Отличные коммуникационные навыки;
Умение работать в команде.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Постоянный трудовой договор, работа по ТК РФ;
Оплата мобильной связи;
Гибридный режим — возможность работать частично дома;
Работа в современном офисе в шаговой доступности от станции метро Ул. Ак Янгеля, Пражская;