Обязанности:
Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по затратам на персонал
Поддержка действующей системы оплаты труда, консолидация данных, оценка должностей (грейдирование), аналитика
Разработка и сопровождение, обновление системы мотивации работников
Расчет ежемесячных и ежеквартальных премий
Регулярная аналитика по затратам на персонал
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам KPI
Администрирование направления компенсаций и льгот (ДМС, НС)
Участие в других проектах HR
Требования:
Релевантный опыт работы
Высшее образование (экономика, финансы, аналитика, математика)
Продвинутый пользователь Excel
Умение анализировать, структурировать информацию в больших объемах
Опытный пользователь 1C
Условия:
Работа в стабильной международной компании (г. Камешково)
Своевременная заработная плата
ДМС и НС (после 6 мес. работы в компании)
Дополнительное развитие, обучение (в т.ч. обучение английскому языку)
Гибридный формат работы
Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет
Дополнительные преференции – квартальное премирование, ежегодная индексация заработной платы, льготное питание, бесплатное медицинское освидетельствование, корпоративный транспорт (маршрут г. Владимир-г. Камешково), тренажерный зал на территории работодателя