Инженер отдела технического обслуживания

• техническое обслуживание СИ и технологического оборудования систем учета, приборов КИПиА;
• подготовка к поверке и сдача СИ в поверку;
• техническое обслуживание основного и вспомогательного оборудования, вычислительных и промышленных сетей, систем управления;
• разработка графиков ТО СИ и оборудования;
• разработка и оформление (ведение) формуляров, технологических карт на вновь вводимые в работу СИ и оборудование;
• совместное участие в комиссиях комплексных проверок систем учета;
• устранение замечаний в работе оборудования по результатам комплексных проверок;
• ведение эксплуатационной документации при выполнении работ;
• разработка перечня необходимых расходных материалов для обслуживания СИ и технологического оборудования.

Требования:

• высшее техническое образование;
• знание английского языка (чтение технической документации);
• умение читать эл.схемы подключения оборудования;
• знание основ метрологии;
• уверенный пользователь ПК, MS Office (Excel, Word), Acrobat.

Готовность к командировкам по РФ.

Личные качества:

• ответственность;
• умение работать в команде;
• эффективное и самостоятельное принятие решений;
• умение работать с большими объемами информации, внимательность к деталям;
• стремление к обучению, профессиональному развитию;
• грамотное изложение мыслей письменно и устно.

Условия работы:

• Место работы: по РФ;
• График работы: месяц через месяц;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Бессрочный трудовой договор;
• Испытательный срок 3 мес.

Обучение и карьера:

• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании;
• Возможность построить карьеру в нефтегазовой и нефтехимической отрасли;
• Опытные наставники и дружный коллектив;
• Обучение за счет компании: курсы, тренинги, сертификационные экзамены;
• Участие в крупных международных проектах.

Выплаты, бонусы и дополнительные льготы:

• Аккредитованная IT - компания;
• Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата;
• Уровень заработной платы окончательно обсуждается по итогам собеседования;
• Квартальные премии за эффективную работу и высокие результаты;
• ДМС со стоматологией;
• Страхование жизни;
• Детские подарки на новый год и 1 сентября (для первоклассников);
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Спорт: своя футбольная и хоккейная команда;
• Наличие зоны отдыха со столами для игры в настольный теннис;
• Частичная компенсация затрат на фитнес;
• Корпоративные мероприятия.