Инженер-энергетик

Обязанности:

- организация правильной эксплуатации и своевременного ремонта электрооборудования, разработки графиков планово-предупредительного ремонта.
- контроль правильности ведения технической документации, электрических схем, паспортов электрооборудования, силовых и осветительных сетей.
- участие в комиссиях по проверке знаний у электротехнического и электротехнологического персонала.
- контроль правильности допуска сторонних организаций к проведению ремонтных, монтажных, наладочных работ в электроустановках предприятия.
- определение потребности производства в топливно-энергетических ресурсах, подготовка необходимых обоснований технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
- составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполнение расчетов с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участие в разработке норм их расхода, режима работы предприятия, исходя из их потребностей в энергии.
- ведение учета и расследования аварий и поломок.
- ведение оперативного учета электрооборудования, участие в инвентаризациях.
- предоставление отчетов главному энергетику о выполнении месячных планов-графиков ремонта электрооборудования.

Требования:

- высшее профессиональное (техническое) образование;

- стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;

- 5 квалификационную группу по электробезопасности до и выше 1000 В;

- пройти обучение по охране труда и промышленной безопасности.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в СФР, оплачиваемые ежегодные отпуска и листы нетрудоспособности;
• пятидневная рабочая неделя;
• стабильный заработок: оклад по должности + ежемесячная премия по итогам работы, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• ежегодная индексация заработной платы;
• обучение за счет предприятия;
• спецодежда, средства индивидуальной защиты согласно перечня в соответствии с сезонностью;
• подарки детям работников предприятия;
• предварительные медицинский осмотр за счет предприятия;
• доставка до места работы служебным автотранспортом согласно графика движения;
• окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.