Руководитель проектов / Ведущий бизнес-аналитик

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Руководителя проектов.

_____________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• для сотрудников московского офиса: офис класса «А» возле метро Белорусская.

__________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• возможность профессионального развития;
• открытую культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• конкурентоспособную заработную зарплату;
• удалённый формат работы;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• анализировать потребности заказчика, определять необходимость оптимизации направлений;
• принимать участие в формировании и приоритизации перечня требований (backlog) по проекту, а также контроле исполнения плана работ (roadmap);
• составлять список работ, необходимых для реализации поставленных задач, и определять круг сотрудников, которые будут заниматься их выполнением, координировать работы участников реализации проектов;
• согласовывать с заинтересованными сторонами ключевые параметры проекта, КПЭ и управлять коммуникациями в рамках проекта, отслеживать выполнения КПЭ;
• осуществлять корректировку планов и мероприятий для достижения показателей;
• планировать и осуществлять контроль за реализацией проектов на всех этапах, ходом выполнения планов, соответствия объемов, сроков и качества работ;
• управлять рисками, а также своевременным реагированием на изменения в пересекающихся проектах/продуктах;
• взаимодействовать с командами разработки продуктов, внедрения и сопровождения;
• формировать и актуализировать документацию по проектам, заниматься организацией, проведением сдачи и контроля качества результатов выполненных этапов работ.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• опыт от 2-х лет в сфере ритейла или логистики в должности руководителя или ведущего специалиста операционного подразделения, руководителя проектов, бизнес-аналитика;

• высшее профильное образование (математика, логистика, экономика);

• опыт работы с ПО или опыт внедрения: 1С УТ, SRM-системы, системы ГИС (Честный знак, ЕГАИС);

• опыт реализации или участия в процессах построения SСM систем, автоматизации процессов взаимоотношений с поставщиками, управление цепочкой поставок;

• опыт участия в больших кросс-функциональных проектах по построению/сопровождению/автоматизации цепочек поставок;

• опыт построения WMS-систем - систем управления складом, интеграции с системами компании;

• знание проектной методологии, опыт использования инструментов ведения проектов;

• умение декомпозировать задачи на подзадачи, оценивать их по времени, расставлять приоритеты;

• умение составлять, оцифровывать и контролировать: бюджет, затраты и эффекты.

__________________________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!