Мы - компания "ITL":
• успешный проект, с 2001 года и по сегодняшний день занимающий лидирующие позиции на логистическом рынке (входим в ТОП 25 лучших компаний России по рейтингу АТИ)
• мы работаем с собственным и наёмным транспортом
• мы сделали столько перевозок, сколько не снилось ни одной транспортной компании в мире
• работаем с таким крупными ритейл компаниями как: «ВкусВилл»,«Пятерочка»,«Магнит», «Лента», «Ашан», «Fix Price»;
• мы являемся самой клиентоориентированной компанией на рынке логистики;
• реально дружная команда, где #стендап– это не хештэг, а стиль жизни. Где все, от офис-менеджера на входе и даже бухгалтера неравнодушны к тому, что мы создаем все вместе!
• в нашей команде реально сделать карьеру и расти профессионально;
• а еще, мы работаем в атмосферном пространстве с отличным настроением;
Мы ищем крутого менеджера по продажам, который станет частью нашей большой и дружной команды.
Что делает Вас идеальным кандидатом:
• Доказанный опыт: у вас есть опыт на аналогичной должности в B2B продажах. Вы нацелены на результаты и обладаете настойчивостью в достижении целей.
• Лидерские качества: вы обладаете высокой мотивацией зарабатывать и достигать высоких результатов.
• Командный игрок: вы общительны и готовы выстраивать эффективное взаимодействие с сопутствующими отделами.
• Динамичный подход: вы готовы организованно подойти к эффективному результату в отделе продаж. Это включает работу с новыми партнерами, пробуждение действующего портфеля клиентов и многое другое.
Ваши задачи:
• Продажи новым клиентам и существующему клиентскому портфелю, подбор груза для передачи менеджеру по логистике в работу;
• Выполнение плана продаж;
• Контроль дебиторской задолженности, ценообразования продуктов;
• Работа с обращениями клиентов;
И на десерт... что мы предлагаем?
• среднемесячный доход от 80.000 (фиксированный оклад + KPI + % от продаж),крутая система бонусов за перевыполнение планов;
• полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
• выплаты 2 раза в месяц;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, и удаленный формат работы;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;
• эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
• семейные, дружные и, конечно же, веселые встречи в команде;
• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 28 лет);
•корпоративное обучение, библиотеку и другие «плюшки»
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
Успехов и до встречи на собеседовании!