Ведущий специалист по охране труда

Обязанности:

• применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;
• применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию;
• проведения непосредственного производственного контроля путем осмотра (обследования) рабочих мест, структурных подразделений, заданий и сооружений, оборудования, инструментов и материалов, СТРОЯЩИХСЯ ЗАКАЗОВ, включая посещения ТРУДНОДОСТУПНЫХ МЕСТ и площадок, расположенных на ВЫСОТЕ (подзоры судна);
• разрабатывать режимные мероприятия на проведению работ повышенной опасности;
• выдача разрешений на проведения работ повышенной опасности;
• оформление предписаний руководителям структурных подразделений и непосредственно руководителям работ;
• оформление представлений о наказании или поощрении работников;
• оформление и вручение талонов предупреждений рабочим, руководителям и специалистам, непосредственно нарушающими требования ОТ и санитарных норм.

Требования:

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.

Условия трудоустройства:

• Декретная единица;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм;
• Оформление в штат после успешного прохождения собеседования с руководителем подразделения;
• Высокий уровень заработной платы;
• Есть возможность обучения, переобучения и повышения квалификации за счет средств работодателя;
• Большие социальные программы (есть гостиница, база отдыха, лечебно-оздоровительный центр, доставка по городу);
• Предоставление общежития (рядом с заводом, в том числе общежитие семейного типа), возможность получить квартиру в заводском многоквартирном доме; возможность частичной компенсации жилья;
• Выплата заработной платы строго 2 раза в месяц без задержек.

• Будем рады трудоустройству семьями!

  В нашей компании достигает успехов каждый, кто может и хочет работать. Мы ценим каждого сотрудника!!!!