Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 4 разряда-5 разряда

ООО "РН-Уватнефтегаз" основано в 2001 году и ведет разведку и добычу углеводородов в Тюменской области (Уватский район) и Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. Нефтедобывающие активы предприятия образуют Уватский проект ПАО «НК «Роснефть» – один из приоритетных в деятельности Компании в регионе.

ООО "РН-Уватнефтегаз" приглашает на работу Машиниста насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 4 разряда-5 разряда (вахтовый метод работы на месторождении в Уватском районе)

Обязанности:

• Обслуживание технологического оборудования: кустовых насосных станций, блочных кустовых насосных станций и электроцентробежных погружных установок по закачке пресных, высокоминерализованных сточных вод; водораспределительных устройств, установок по сбору и подготовке воды; аппаратов воздушного охлаждения маслосистемы; системы автоматической работы вентиляционных установок, с рабочими параметрами оборудования при обслуживании насосных станций с количеством работающих агрегатов от 4 до 6 включительно или с объемом закачки воды от 2,71 до 7,2 тыс. м 3/сутки включительно.
• Наблюдение за бесперебойной работой насосов и электродвигателей и принятие необходимых мер по ликвидации неполадок.
• Поддержание заданного режима закачки воды в пласт по подведомственному машинисту объекту (согласно нормам работы оборудования по технологическому регламенту).
• Участие в монтаже и демонтаже оборудования.
• Наблюдение за работой контрольно-измерительных приборов.
• Производство текущего ремонта оборудования

• Стаж работы от 3 лет
• Образование: Среднее профессиональное

Условия:

• вахтовый метод работы на месторождении 60 дней/60 дней (планируется переход 30 дней/30 дней);

• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;

• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);

• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;

• доставка персонала до месторождения на вертолете;

• программа дополнительного медицинского страхования;

• компенсация посещения спортивных учреждений;

• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;

• предоставление санаторно-курортного лечения;

• годовое вознаграждение - премирование по итогам года;

• заработная плата указана за 15 рабочих дней до вычета налогообложения.