Начальник отдела технической поддержки

Сбербанк-Сервис

Начальник отдела технической поддержки

Описание вакансии

СберСервис — крупнейшая IT сервисная компания федерального значения. Мы комплексно обслуживаем информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.

Приглашаем в нашу команду Руководителя отдела технической поддержки

Что нужно делать:

  • Организация работы подразделения технической поддержки (Тульская область);
  • Выполнение показателей качества по сервисам (АРМ, УС, ПОС);
  • Управление персоналом отдела технической поддержки( 50 человек);
  • Набор, обучение и развитие команды;
  • Управление операционной эффективностью отдела.

Мы ждем от тебя:

  • Высшее образование (в области ИТ или техническое);
  • Управленческий опыт от 3 лет (направление сервисная организация, ит, автоматизация);
  • Готовность формировать и развивать команду;
  • Лидерские и коммуникативные навыки;
  • Навыки планирования и организации рабочих процессов.

Мы предлагаем:

  • Стабильную работу в крупнейшей ИТ сервисной компании из уютного офиса ;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Заработная плата: ежемесячный оклад + годовая премия;
  • Широкие возможности профессионального развития;
  • Заботу о здоровье: подключение к программе ДМС;
  • Интересные корпоративные мероприятия и другие активности;
  • Отличный коллектив профессионалов, где важно мнение каждого члена команды;
  • Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
  • Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.
Навыки
  • Управление персоналом
  • Обучение и развитие
  • Аналитические способности
  • Сервис
  • Работа в условиях многозадачности
  • Управление командой
  • Мотивация персонала
  • Умение принимать решения
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

БАНК УРАЛСИБ
Полный день
  • Тула

  • Не указана

Рекомендуем

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию