ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
УСЛОВИЯ:
Гибкий график работы (возможно совмещение с учебой);
Почасовая оплата труда: 217 руб\час (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий:
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Расширенный социальный пакет:
- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами или компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.