Медицинский представитель (врачи)

Описание вакансии

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
1200 сотрудников в более 50 городах России;
Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

Работа с препаратами среди врачей (ревматологи,неврологи,терапевты) в рамках согласованных мероприятий;
Ведение и расширение существующей базы врачей на вверенной территории;
Выполнение функций фармаконадзора;
Организация и проведение круглых столов, презентаций по согласованию с администрацией организаций;
Участие в региональных и федеральных выставках и научно-практических медицинских и фармацевтических конференциях;
Своевременное предоставление принятых в компании форм отчетности.

Мы ждем от Вас:

Фармацевтическое, медицинское образование или биологическое образование;
Быстрая обучаемость, хорошие презентативные навыки, грамотная речь, знание ПК на уровне уверенного пользователя;
Понимание функционала предлагаемой вакансии, опыт в проведении презентаций;
Дисциплинированность, целеустремленность, умение и желание работать в команде, пунктуальность, инициативность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальную, стабильную заработную плату;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
Возможность карьерного и профессионального развития;
Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
Участие в реферальных программах компании;
Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
Корпоративную мобильную связь, ноутбук, планшет;
Компенсацию за использование личного автомобиля (при наличии).